Atenção, imparáveis! O Comandante-Geral da PMSC Coronel Marcelo Pontes anunciou que o edital para o concurso de novos soldados PMs está sendo finalizado e que a seleção, com 500 vagas previstas, deverá ocorrer até o início de março de 2023. O CBMSC também deverá ter 500 vagas em concurso para soldados em 2023.
Vale lembrar que o concurso já possui banca definida: o Cebraspe. Ao todo, estão autorizadas 550 vagas imediatas para a seleção, sendo 500 para Praças (Soldados) e 50 para Oficiais.
RESUMO DO CONCURSO
CARREIRA: POLICIAL
BANCA: DEFINIDA
VAGAS: 500 VAGAS PREVISTAS
CARGO: SOLDADO E OFICIAL
ESCOLARIDADE: A DEFINIR
REMUNERAÇÃO: R$ 4.845,82 (ÚLTIMO EDITAL)
DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS
Vale lembrar que o concurso já possui banca definida: o Cebraspe. Ao todo, estão autorizadas 550 vagas imediatas para a seleção, sendo 500 para Praças (Soldados) e 50 para Oficiais.
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500 vagas para praças
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50 vagas para oficiais
O último concurso PM SC para soldado, em 2019, contou com uma oferta de 1000 vagas, sendo 800 para homens e 200 para mulheres. A banca organizadora, na ocasião, foi o Incab.
A remuneração inicial do último concurso era de R$ 3.842,20, além de R$12,00 de auxílio alimentação referente a dia útil do mês. Após aprovado no curso de formação o aprovado recebe R$739,62 de indenização por regime especial de serviço ativo – (IRESA).
REQUISITOS MÍNIMOS (ÚLTIMO EDITAL)
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1,65 M para candidatos do sexo masculino
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1,60 M para candidatos do sexo feminino
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idade mínima de 18 anos
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idade máxima de 30 anos
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CNH em qualquer categoria
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Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino
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Estar quite com as obrigações eleitorais;
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Não possuir antecedentes criminais;
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Estar em gozo de seus direitos civis e políticos;
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Ter conduta civil compatível com o cargo policial militar
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Ter aptidão para a carreira militar do Estado, aferida através de exame de habilidades e conhecimentos, exames médicos, exame de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e o curso de formação profissional.
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Não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos.
ETAPAS (ÚLTIMO EDITAL)
A seleção foi composta das seguintes etapas
PROVA OBJETIVA (ÚLTIMO EDITAL)
O último certame foi composto pela parte objetiva com 80 questões, versando sobre as seguintes disciplinas
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (ÚLTIMO EDITAL)
A Avaliação Psicológica para fins de seleção de candidatos constitui um processo técnico-científico e utiliza métodos e técnicas psicológicas que possuam características e normas reconhecidas pela comunidade científica, destinando-se a demonstrar evidências de validade para descrição e/ou predição dos aspectos psicológicos compatíveis com o desempenho do candidato em relação às atividades e tarefas do cargo.
TESTE FÍSICO (ÚLTIMO EDITAL)
A etapa da Avaliação Física, realizada através do Teste de Aptidão Física, constitui-se na realização de um conjunto de provas, compostas de exercícios físicos que avaliam parâmetros de capacidade e resistência aeróbica, anaeróbica, força, coordenação motora, flexibilidade, potência muscular, velocidade e agilidade.
O Teste de Avaliação Física foi dividido da seguinte forma:
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Flexão de braço na barra fixa (Masculino)
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Desenvolvimento militar (Feminino)
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Apoio de quatro tempos (meio sugado)
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Abdominal remador, teste de velocidade (corrida de 100 metros)
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Teste de Cooper (corrida de 12 minutos).
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